近一年来，在市委市政府的正确指导下，全市各级工会组织和广大工会干部围绕大局、聚力发展、服务职工、扎实工作，开展了一系列富有影响、卓有成效的工作，对口协作工作如火如荼，招商引资任务圆满完成，维权维稳始终坚持为党政分忧，精准扶贫工作成为全市示范点，在综合目标考核中被评为先进单位，进入第一方阵。全市工会工作进入了一个快速发展、全面提升的新阶段，工会组织在全市工作大局中的地位更加突出，作用更加明显，影响更加广泛，为推进全市经济社会和谐健康发展作出了积极贡献。

服务中心工作，为跨越发展建功立业

站在新的历史起点，十堰正集全市之力，深入贯彻“四个全面”战略布局，坚持“外修生态、内修人文”，努力在生态文明建设和转型跨越发展上走在全省前列。

在当前的大背景下，市总工会始终坚持服务中心、服务大局、服务转型跨越发展，围绕市委、市政府“五城联创”和“保水质、迎调水”百日攻坚重大战略决策，广泛开展“三赛一创”(传统行业劳动竞赛、现代服务业技能竞赛、新兴及重点产业创新大赛、劳模创新工作室创建)活动，促进全市经济社会转型跨越发展。

全市“保水质、迎调水”百日攻坚和“三赛一创”劳动竞赛在汉江两岸、城乡街道、工厂车间、社区学校、集贸市场遍地开花。广大职工发挥聪明才智，技术创新活动硕果累累，其中技术革新项目269项、小发明小创造572项、技能人才“师徒结对”531对、职工合理化建议2.8万条，70多名岗位能手成为“首席技师”、“金牌工人”。全市创建“劳模创新工作室”15个，其中省级4个、市级11个，成为工会服务发展，培养高素质职工的重要载体，获qc创新成果和专利235项。2000多家企业开展职工节能减排活动，聘请义务监督员9000多人;实施职业劳动安全卫生“工具包”项目推广三年规划和“安康杯”竞赛，职工的安全生产和健康保护意识显著提高。

在“五城联创”和转型跨越发展大格局下，全市各级工会服务大局、践行责任，广大职工爱岗敬业、无私奉献，涌现出国家级劳模5人、省级劳模18人、市五一奖章获得者67人。与市广播电视台联合开播《最美劳动者》电视专栏，全方位、多视角展示我市各行各业先进模范人物、身边好人、优秀职工代表的时代风采，讴歌劳动美、弘扬正能量。

关注民生，竭力服务职工

如何构建服务职工工作体系，争取党政支持，借助社会资源，发挥工会优势，齐心协力打造工会服务职工的响亮品牌，是当前摆在全市工会组织面前的一道课题。

唱响“春送岗位、夏送清凉、金秋助学，冬送温暖”四季歌，心贴心、面对面、实打实服务职工在基层，各级工会组织为职工提供多元化、普惠制服务，一桩桩、一件件，如春风化雨般滋润着职工的心田。

春节前，各级工会组织深入到困难企业、困难职工和农民工家庭进行走访，筹集送温暖资金419.08万元，走访困难企业481家，慰问一线职工4250人，慰问困难职工家庭7880户，困难劳模173户，困难农民工6666户。向坚守一线岗位涉及国计民生的供水供电、交警、环卫、通讯、客运站职工拜年，开展农民工“十送”关爱活动，组织长期在生产一线的优秀班组长及擦鞋工、环卫工、护林员、纺织工、建筑工等80名优秀职工和农民工免费疗休养，把党和政府的关心、工会组织的温暖送到了职工(农民工)的心坎上。

坚持连续16年开展“金秋助学”活动。仅2014年就筹集助学资金305.3万余元，帮助2360多名困难职工(农民工)子女圆了大学梦。一年又一年，为保证露天作业和高温环境下的农民工平安度夏，全市各级工会持续开展盛夏“送清凉、送健康”活动，将防暑物品送往重点工程建设工地、企业生产车间、交警岗亭和公交司机等一线岗位。开展女职工“关爱行动”，每年为困难和单亲女职工开展免费体检，今年在全市范围内扩大“女职工安康重大疾病保险”覆盖面，切实维护女职工的特殊利益。

开展全市“职工创业创新明星”评选活动，一批职工创业创新的典型人物脱颖而出。为扶持职工创业的“工会小额担保贷款”项目顺利实施，为200多名职工创业者提供了首批小额担保贷款2300万元。针对农民工为主体的失地农民工月嫂培训、金蓝领培训正在开展，电商创业培训、企业职工代表、优秀企业家赴北京培训等一批对口协作培训项目已列入了计划。集金融功能、职工特惠服务于一体的“工会会员服务卡”已发行67493张，将逐步实现职工吃住行、游乐购、文化、体育服务等项目活动优惠和困难职工帮扶、助学、劳模困难资金快捷兑付。

夯实基础，增强基层工会活力

当前，加强农民工入会和服务工作是工会工作的重中之重，各级工会组织要尽最大努力把农民工吸收到工会之中，工会干部要深入到群众中去，了解农民工的需求与期盼，全力做好服务工作。

市总工会在全市开展“集中建会督导”行动，创新思维、不断拓宽工会组建新领域，制订《基层工会“六有”建设达标考核细则》，涉及6大项65小项，实现了25人以上的非公有制企业、社会组织及服务业单位工会组织全覆盖。启动“农民工集中入会行动”，加大“两新”组织工会组建力度，把触角向在建项目、家政、物流等新兴行业延伸，组建了红星美凯龙工会、市佳运物流有限公司等多家工会。启动“521”基层工会规范化建设示范点工程，在市县级各培育5个、产(行)业各培育2个、工业园区和乡镇(街道)各培育1个，全市共培育300个示范点。

市委工会工作会议出台的《关于在加快区域性中心城市建设中进一步发挥工会组织作用的意见》，要求关心爱护基层工会干部，按照有关规定全面落实保障待遇。文件下发后，市总工会在前期调研的基础上联合市编办向市委常委会作了关于市直群团组织机构设置及职数配备的汇报，经过市委组织部、市编办各方努力，于今年5月出台《关于市直群团组织机构设置及职数配备的意见》，对市直部门工会组织机构设置及职数配备提出明确意见，其中66个正县级以上机关事业单位可按同级副职配备工会主席。《意见》的出台不仅使工会主席工作积极性大增，又标志着党委对工会工作的重视和肯定。工会主席按同级党政副职配备以后，市直党政机关工会工作的环境将比以前更开阔，源头参与的渠道更畅通，工会地位明显得到提高，工会在服务中心工作大局中发挥的作用将更大。

突出维权维稳，促进社会和谐

全市各级党委、政府从推进国家治理体系和治理能力现代化的战略高度，把对工会工作的重视和支持转化为具体举措，提供更好的环境和条件。

推进政府与工会联席会议制度，搭建与党和政府交流沟通的平台，促进协商民主广泛多层制度化发展。在全市企事业单位开展“公开解难题民主促发展”活动，尊重职工主体地位，向职工亮家底、讲实情，支持职工参与民主管理，推动劳动关系和谐企业建设。在全市遴选出100名优秀职工代表，新增职代会工作标准达标单位21个、区域行业性职代会30个、厂务公开控制程序单位25个，有10家单位荣获“湖北省民主管理示范班组”称号，5家单位荣获省“厂务公开民主管理示范单位”称号，2家单位在全省“中国梦・劳动美”微电影大赛中分获二、三等奖。

自2008年开始，市总工会为进一步推进和创新工会干部选配管理模式，加强工会维权能力建设，破解工会干部维权难题，率先在全国创新了公开选配执业律师担任县级地方工会兼职副主席。今年6月4日，中华全国总工会普法办官方微信《劳法聚焦》推广《十堰经验：公选执业律师担任工会副主席破解维权难题》。市总工会积极依托律师兼职副主席，开展“工资讲坛”进企业、进园区、进社区活动，有效破除了企业老板和职工开展工资集体协商的认识障碍。

全市将“异地维权”转为“当地维权”，与外出务工集中的地市建立农民工异地双向维权机制，覆盖全国197个县市区，运用农民工输入、输出地工会组织优势，明确相应的责任和义务，双方达成协议，初步形成了输出地与输入地农民工维权网。今年3月，聘任了49名市县乡三级工会法律顾问，其中市总工会2名、县市区工会10名、乡镇工会37名，成立了十堰市工会法律服务志愿者团，打通职工(农民工)维权“最后一公里”，职工维权下沉到最基层，为维护全市职工队伍的和谐稳定打下了坚实的基础。

伟大事业凝聚力量，辛勤劳动成就梦想。全市各级工会将以改革创新精神，不断加强自身建设，推动十堰工会事业书写出更加壮丽的新篇章!