湖北省南漳县人民政府办公室党委结合“假如我是服务对象大讨论”活动、教育实践活动整改落实、“五强”创示范等活动，扎实推进机关党建工作，充分发挥县政府办公室机关党组织战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，今年以来，县政府办先后采取四项措施，不断“硬化”党建工作实效，扎实推进“三抓一促”，努力推动各项工作高效开展，有力地发挥了辅助政务、管理事务、协调服务的职能，塑造县政府系统第一机关的良好形象。

建章立制抓学习，补“精神之钙”。南漳县人民政府办公室始终坚持狠抓干部学习不放松，强化管理不懈怠，着力打造学习型、服务型、创新型、效能型机关。一是实行集体学习制。为了让学习变成自觉行为、成为生活习惯，做到工作学习两不误，县政府办将每周一晚上定为集中学习时间，围绕党建知识、机关文明建设、业务能力提升、国家宏观政策、重大会议精神等内容制定学习计划，实行主任轮流讲党课、邀请县纪委、县委组织部、县信访局等专家授课、干部轮流讲党课，现场提问、解答、点评等方式，升华学习质量，努力实现交流互鉴、共同进步提高;购买了《全面建设小康社会与中国梦》等政治理论书籍，为党员干部业余时间自学提供重要的精神食粮。二是采取自学签到制。要求35岁以下年轻干部每周至少到办公室签到自学两个晚上，时间不得少于两个小时，办公室随机检查学习笔记并在内部通报，提升干部的综合素质和学习意识，增强年轻干部学习的积极性和主动性。三是坚持全员调研制。加强内部科室信息调研和新闻宣传工作的考核力度，要求每名干部每月、每季度、每年都必须有政务信息、新闻报道、调研文章上级党报党刊上发表，并将此内容作为硬性指标纳入单位年终目标责任考核实行奖惩，增强全体干部职工学习的紧迫感，达到提升能力、促进工作的目的。今年，该办共集体学习5次，组织干部职工集中下基层调研3次，科室干部到基层调研27次，累计在市级以上发表调研信息87篇。

遵规守纪转作风，祛“行为之垢”。牢固树立规范化管理理念，坚持按规章律事，促进机关管理有序运转。一是加强机关内部管理。严格贯彻落实中央八项规定和湖北省委、襄阳市委、南漳县委意见，结合群众路线教育实践活动，出台了争先创优、财务、公车、公务接待、公文办理、机关人员考勤等一系列行之有效的机关管理制度，对遵守制度情况进行不定期检查通报，促进各项工作规范化、制度化运行。二是改革公文运转程序。对公文运转程序进行了创新改革，改过去由分管机关主任一人签批为分管主任对口负责签批，改分管主任一人把关为科室负责人首先把关，改文书科一人负责传送为对口科室分头报送，改程序惯例办理为分轻重缓急办理，要求“文不过夜，事不隔天，办不超时”;针对基层反映文件过多问题，采取多项措施下力整治“文山顽疾”，从严审核，杜绝了层层转发文件、以文件落实文件等不良现象，文件印发数量同比减少35%以上。三是提升机关干部形象。制定“十个严禁”工作规范，印制桌牌、卡片发放给全体干部对照执行，确保对干部职工的监督管理从八小时之内延伸到“八小时以外”，从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”，让其感到处处有戒尺、随时受监督;继续深化开展“假如我是来访群众”大讨论活动，每天安排一名副主任带班，专人接访，着力畅通群众诉求渠道。将县长热线电话、来访群众反映的问题编写成《值班要情》，定期汇总分析研判接访民意，把信息反馈给属地单位和县政府领导，逐项督办，追究到底，促使问题及时妥善解决，让群众满意;通过严抓严管，使全体党员干部逐步适应新常态，不断改进工作方法和方式，形成了职责明确、运行规范、从政清廉、优质高效的工作氛围。

持之以恒抓党建，固“思想之基”。牢固树立“抓党建就是最大政绩，不抓党建就是失职”的意识，严格按照党要管党、从严治党的要求，不断提高党员队伍的素质和活力。一是提升政治定力。坚持强化党员经常性教育和监督管理，制定“六堂必修课加若干选修课”的“三会一课”党员学习计划，采取专题辅导、经验介绍、案例分析等方式，重点做好基本理论、政治纪律和规矩、党的基层组织建设和基本能力的培训，由党委带头示范落实;选派年轻党员干部到急难险重的工作岗位锻炼党性，定期开展多形式的党内生活锻炼，发扬先进带后进帮带传统，切实帮助党员干部解决党性、作风等方面的问题，在大是大非面前做清醒人、明白人。二是健全责任机制。实行“定责”，年初，政府办公室党委书记戈文涛分别和5个党支部书记签订责任状，把党建职责和任务逐一分解到班子成员和党员干部，明确各自责任范围、责任内容、工作要求和主要措施，把“软任务”变成“硬指标”; 强化“督责”，坚持每季度听取机关党支部专题情况汇报，研究部署党建工作，兑现党建公开承诺，除加强对党员干部教育培训的计划管理、学风管理外，还采取与班子成员、党员干部谈心交心等形式时刻进行履责提醒，形成“党委管党建、书记抓党建、全体党员落实党建”的格局;狠抓“考责”，坚持完善党建考核指标，将“主体责任”、“党员个人教育培训”等作为年度岗位责任制考核和党员干部选拔任用的重要指标和依据，建立科学的考核评价制度，与本职工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。三是保障措施得力。成立以党委书记、主任戈文涛任组长、党委班子成员任副组长的党建工作领导小组，设立党建办公室，确立一名副科级领导干部担任办公室主任，抽调6名科室干部具体落实各项党建工作;在办公室条件特别紧张的情况下，想方设法挤出一间办公室建立党员活动室，挤出经费投入软硬件建设，为抓好党建工作提供阵地保障;坚持预防在先，抓早抓小，采取通报典型案例、宣读警示文件、观看警示教育片等形式加强警示教育力度，严格执行谈话提醒、会议通报等制度，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，时刻使干部保持良好的作风。

全力以赴促发展，践“为民之旨”。作为政府“中枢”，县政府办始终把工作重心置于全县大局中考虑，科学谋划，细致研究，全面推进落实，保证政府整体工作有序运行。一是主动出击抓招商。积极响应县委、县政府号召，把招商引资工作作为办公室的头等大事、头号工程来抓，成立了招商工作专班，采取主要领导挂帅抓、分管领导直接抓、招商专班具体抓、全员参与多路抓等措施，连续3年超额完成了招商引资任务。开年以来，先后联系洽谈军情家纺等3个“231”重点项目，办公室将跟踪服务，努力使项目落地生根。二是合力攻坚抓融资。针对当前工业企业融资难、融资贵等问题，该办对外主动与上级金融部门沟通协调，积极争取政策资金支持，对内组织相关部门充分调研、多方论证，并积极向县政府领导汇报、提建议，成功开展了“助保贷”业务，组建了过桥资金、农业贷款风险补偿基金和互助基金，在为中小企业搭建融资平台，缓解融资难题的同时，积极组织引导企业直接上市融资，竭力为企业上市搞好服务，为工业项目做大做强做出了应有的努力。三是倾力支持抓帮扶。将群众路线教育实践活动、“双联双促”活动、“三万”活动、在职党员进社区有机结合，明确要求机关全体党员领导干部主动发挥表率作用，带头以普通党员身份到社区报到，带头认领志愿服务岗位，带头参加志愿服务活动，带头服务驻村包点群众。截止目前，组织党员干部分别深入到城关镇马家咀村、榆树岭村、狮子包村等3个驻点村和城关镇水镜社区、文峰塔社区等2个基层党建社区开展了“五访五问”、“三送一赠”等活动，主动认领帮扶水镜庄社区10户孤寡老人和困难居民户，为困难群众送去微心愿，让党员干部切身察民情、解民忧，与群众面对面话政策、话梦想、话发展、话民生、话和谐，广泛听取意见，积极帮助解决问题;克服经费紧张等各种实际困难，千方百计争取扶持资金，协调相关部门整合项目，帮助驻点村、社区逐步完善涉及群众切身利益的基础设施建设，为村(社区)解决了实际困难，得到了群众的好评。