(见习记者沈素芬、通讯员马国瑞) “三走三比”迎创主题实践活动的大力举办，和着对“四个结合”原则的坚守精神，可以让党建工作走出一条高效的助力地方发展之路。

7月31日，记者从宜都市了解到，该市工业园区党工委在系统内全面推行“走向基层学传统、走近先进找差距、走向一线立新功”、“比作风，把党员身份亮出来;比奉献，把党员标杆树起来;比实绩，把党员活力激起来”的“三走三比”活动，让党工委是每一项承诺都化为了看得见、摸得着的具体落实措施，从而为该市冲刺“全国百强县市”注入了强大的动力。

据悉，2012年伊始，宜都市工业园区党工委创新思路，提出了“单位联项目、支部联村组、党员联农户”的“三联”工作新举措，深入开展党员走基层活动。通过实行2个党员帮联1个农户，组织园区党员5次走进联系村的方式，要求参与的党员同志每年度必须求真务实地为联系对象至少办好三件实事。同时还多次召开党员座谈会，开展党性标准大讨论。

2012年清明节前夕，工业园区还组织全体党员在烈士纪念碑前重温了入党誓词;在五四青年节到来前，按照“党建带团建”工作思路，该区党工委还组织青年同志看园区，全面加强了对青年通志的党性锻炼，从而广泛凝聚了园区党员职工投身“冲刺百强”的精神力量。

此外，工业园区还通过邀请市委党校教师对七届一次党代会精神做解读辅导报告，邀请统计局干部在园区作“宜都市冲刺百强县市情况概述”专题讲座。今年5月底，工业园区组织部分党员代表前往全国百强县市之首的江阴市考察学习，借鉴先进地区发展经验，感受先进地区发展实力，围绕“走近先进找差距”，把实践探索与经验借鉴结合起来，进一步增强了园区党员投身“冲刺百强”的紧迫感、责任感和危机感。

在党务工作与具体职能的平衡上，宜都市工业园区各支部都建立了《党员一线工作日志》，实行一天一记录，一月一总结，季度一考核，并对《工作日志》实行支部书记评、园区工委审的考评机制，激励党员干部走上一线，深入到项目建设、对外融资、担保贷款、招商引资、项目协调等前沿阵地，在全市上下“冲刺百强”的主场战上发挥模范带头作用，做好服务表率，切实提升园区服务品质。

宜都市工业园区负责人介绍，为激发创先争优活力，该区围绕“比作风、比奉献、比实绩”，把作风整顿与队伍建设相结合。园区深化市委治庸问责活动部署，以“提能、提效、提神、提劲”为核心，园区在系统内深入开展了“庸懒散软”治理活动，确保干部职工“在岗、在行、在状态”。通过各种形式的评比表彰，经过半年来的努力，该园区系统初步形成了比学赶超的良好氛围，激发起创先争优的强大活力。