湖北日报全媒记者 邓伟 通讯员 陈果 向延昆

眼下，我省疫情防控形势持续向好。一手抓防控，一手抓发展，才能打赢疫情防控的总体战。

3月22日，从省人社厅了解到，为保障企业用工，帮助求职者足不出户找工作，我省运用互联网，打造就业服务新平台，为安全有序加快复工复产提供有力支撑。

“网上春风行动”火热，送岗170余万个

招聘会开到网上，简历发到邮箱，远程视频面试……连日来，我省“网上春风行动”如火如荼。

据省劳动就业管理局相关负责人介绍，疫情发生以来，省人社部门通过湖北公共招聘网和微信公众号发布岗位需求，常态化专场网络招聘会从2月1日持续到3月31日，让各地有招工需求的企业可自行入驻发布招聘信息。

据统计，截至目前共发布有效岗位信息1738559个，其中发布网络招聘会499场，提供网络招聘会岗位859944个。

对于疫情期间“停不得”企业，湖北公共招聘网开辟专场招聘会服务专区。全省17场“停不得”企业专场招聘会已发布517家重点复工复产企业，提供41743条岗位信息，5批2654份有效简历信息已向各地分发，并由各地服务专员开展人岗对接。

为做深做实网上就业服务，我省人社部门对“网上春风行动”招聘会岗位信息定期核查，按照每个市州抽查3场网络招聘会，每场招聘会抽查5家企业，由客服通过电话联系确认岗位信息的真实性，并及时将核查结果通报到地方。

企业“空中招聘”，为发展储备人才

启动有序复工复产，我省一些企业已开始积极行动，为加快发展储备人才。

近日，良品铺子股份有限公司发布了2020年招聘计划：全年招聘6500个岗位，薪资待遇均未缩水，其中还包括百万年薪、面向全球的“高精尖”岗位。

“这些岗位，是公司业务发展的需求。”该公司副总裁赵刚表示，疫情发生以来，该公司不断加大研发力度，储备发展“后劲”。

疫情防控期间，应聘者反应如何?“校招方面，我们已累计收到了1万多份简历，社招简历数量更多。”该公司招聘配置部负责人袁吕发表示，收到的简历中，还包括部分无法及时到外地复工的人员。

据了解，疫情之中通过网络采用“空中招聘”，成为不少企业储备人才的举措。

据湖北省工业建筑集团有限公司负责人介绍，自2月24日至今，该集团已经组织网络面试80余场，收到简历2000余份，拟录用160多人。与此同时，该集团已向武汉理工大学、湖北工程学院、武汉科技大学等十多家合作高校提前预定实习生100余人，后续招聘工作也在稳步推进中。

“对参加疫情防控志愿服务的应届毕业生，我们会在同等条件下优先录用。”该公司负责人说。