2013年上半年，湖北伍家岗工业园区以“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”为动力，围绕全年“三大工程、两大突破”的总任务、总目标，提供“两大保障”，抓学习、抓作风、抓环境、促跨越，各项工作顺利实现时间、任务过半。呈现“八个亮点”:

工业经济运行难中求进。克服市场、行业不景气，企业经营困难，预计6月份完成产值9.3亿元，上半年累计完成52.1亿元，完成年目标100亿元的52%，同比增长17.4%。预计完成工业增加值15亿元，完成年目标30亿元的50%，同比增长11.5%。

项目建设储备发展后劲。加大项目推进力度，提升项目服务效率。中南迁建、猴王焊丝、机加工产业园、宜昌生物产业园等重点项目建设加快进度，达到投资预期，主体工程完工或基本完工，部分进入设备安装调试，即将投产见到效益。

园区拓展空间详规确定。加紧跟踪扩规，加强汇报协调，加大力度争取，排除了宜昌新区建设调规、开发建设单位的变数干扰，通过快引进项目、快申报用地，市规划部门基本确定了园区在合益路—东站路片区控制性详规范围。

园区环境再造快出形象。两条延伸道路建成通车，供电排水系统投入使用，绿化扩大覆盖面积再添新绿，文化墙营造园区文化氛围，环卫“门前三包”常态化管理，路面保洁交给城管作业，路灯安装落实方案，园区环境大变样。

政策争取力度打破常规。今年改变企业要政策的常规，主动给企业送政策。认真学政策、钻政策，指导帮助企业上报项目争取政策，跟进督办落实政策到位。上半年从财政口争取12类专项资金2617万元，从建设口争取减免15个项目规费近1000万元。

重点专项工作突破难点。创新工作思路和方式，力求出色地完成区委、区政府布置的重点工作。抢抓季节完成绿化植树任务，合格率、成活率达标。培育市场主体，破解“个转企”的难度，措施得力，工作扎实，超额完成分解指标。非公党建起点低，标准高，人手少，勤进企，出点子，多指导，抓规范，上水平，通过了上级考核验收。

推进企业改制惠及民生。突破瓶颈制约，推进企改，处理遗留，化解矛盾，惠及民生，维护稳定。区属改制企业的困难职工近3500人受益，退休人员享受到门诊医保，下岗人员调高生活费标准，拆迁户拿到经适房指标，自来水安装“一户一表”。

社会事务逐步管理规范。安全生产管理夯实基础工作，社会治安综合治理完善制度机制，计划生育实现企业与地方无缝对接，开发区工会工作走在前列，“职工之家”建设作为区域性示范，园区城市管理工作开始走上制度化、规范化。

为进一步做好下半年的工作，实现全年工作目标任务，下半年落实“四项工作措施”:

坚定两个发展信心，提站位，有作为。站在宜昌新区建设、伍家现代新城中心建设的高度，工业、园区要有所作为，提供强有力的产业支撑，实现产城共融共进，进一步坚定工业发展的信心和园区发展的信心，高举“工业人”、“园区人”的旗帜，下半年继续提供“两个保障”，推进“三大工程”，实现“两大突破”。

紧扣园区发展重点，增规模，强实力。一是着力项目攻坚。进一步加强市区重点项目督办，加大与土地、规划、建设、电力等部门工作协调力度，加快光电产业园二期、中南橡胶迁建、焊丝技改、纺机二期、机加工产业园、宜昌生物产业园等重点项目建设，确保进度，投产达产。二是着力市场主体培育。跟踪掌握工商注册登记的加工型企业动向，辅助企业财务、税收、统计基础工作规范化，下半年再申报致远科技、新喜瓦业、龙人印务、兆峰仪表等4-5家“小进规”企业。三是着力政策争取。上半年已上报的项目，下半年加紧协调对接，争取政策落实到位。抓好国家省市区出台的支持产业发展和中小企业发展的政策，积极向上争取产业发展、工业技改、科技创新、产学研结合、品牌创建等优惠政策，以及企业退城进园、老工业基地搬迁改造等相关扶持政策，更好地推动企业加快发展。

强化难点工作突破，破瓶颈，推进展。一是园区拓展毫不放松，倾尽全力协调争取，拿到详规批文。加快已签约的诺亚光电、创全电器、鑫大兴商品砼3个项目用地报批工作。二是加快工业园区中小企业创业中心项目建设，引进投资业主尽早实施项目开工，提升园区孵化功能。三是着力协调服务诺亚光电等新入园项目征迁工作，圆满处理园区内企业项目征迁遗留问题。四是协助市国资委推进夷鹏工贸公司改制工作，处理完毕锅炉厂、中南橡胶拆迁户安置遗留问题。五是安全生产强化基础工作和安全执法检查，生产作业现场安全管理人员履职上岗，高温季节防暑降温，安全标准化达标创建。六是非公企业党建工作上新台阶，园区先行试点，设置公益性岗位，公开招聘党建工作指导员，派驻企业专职党建工作，力求创新局面。

进一步转变作风，抓细节，出实绩。机关深化效能建设，工作作风的改进要向细节转变，多学、多问、多看、多想、多干，消除工作上的盲点，工作力求严谨细实，讲实话，干实事，出实绩，精心服务，精细服务，精准服务，适应宜昌特大城市和伍家现代新城中心建设“四个一流”的工作要求。