知音故里觅知音，“汉阳造”里看汉阳。近日，“留住百万大学生·百家校媒汉阳行”活动在张之洞武汉博物馆正式启动。在汉高校百家校园媒体的大学生记者代表，相聚在知音汉阳，通过一天的行程深度感受和了解汉阳招才引智政策和创业就业环境。这场专门为高校大学生记者私人定制的旅程，旨在贯彻落实武汉市委市政府“百万大学生留汉创业就业工程”，让广大高校学子感受汉阳蓬勃发展的强劲态势和尊重人才、吸引人才的诚意举措。让大学生了解汉阳、爱上汉阳、扎根汉阳。

今年以来，汉阳区着力抓好人才“金字塔”建设，继续推进落实“四大资智聚汉工程”，以理念创新、思路创新推动人才体制创新、措施创新和机制创新，人才工作取得了新突破，有效推动了全区经济社会高质量发展。截至目前，共引育包括30名院士、14名“千人”专家和高层次人才近200名，筹措大学生保障性租赁房1729套，大学生新政实施后落户33029人。2018年前三季度全市招才引智绩效目标考核排名中心城区前列。

完善重才爱才机制

健强组织架构。建立招才引智“双轨运行”机制，成立区招商招才工作委员会和区招才局，设立全额拨款事业单位——高层次人才创新创业服务中心，建设龙阳湖健康谷人才创新创业服务超市，整合相关职能部门和各街道人才工作资源，将人才职能、政策、资金和力量集中统一，形成责权明晰、上下联动、横向互通的高效工作格局。

统筹工作力量。结合年轻干部成长工程，在全区抽调6名硕博正科级优秀干部到招才局挂职锻炼。聘任6名优秀本硕大学生为人才服务专员，统筹园区、街道人才工作力量，组建“一线人才工作队”。实施“招商大使”“招才顾问”扩容行动和海内外人才联络站布点行动，以国际视野、创新思维和现代标准，聘任31名“招商引资引才大使”，建立覆盖五大洲的7个海外人才工作联络站、3个国内校友工作站，织密全球招才网，打造招才引智“外援人才支持队”。

完善政策体系。针对人才关切、反映突出的痛点需求，从顶层设计、分类实施和措施保障三个层面，以人才引育、评价、激励、服务和保障等为主要内容，做好人才政策“立改废”工作，形成清单化、易操作、符合汉阳特点、适应人才需求的“1+5+9”政策体系，全力打造识才爱才、留才用才的优厚政策环境。

创新引才育才举措

着力构筑人才“金字塔”，实施“拔尖计划”，做高做精“塔尖”。加强海外引才，推进“海外科创人才来汉发展工程”，先后赴北美、欧洲参加海外“双招双引”专场活动，设立海外人才创新创业中心，国际文化知识产权小镇等8个项目落户汉阳，一批海外高层次人才回国发展;打造本土地标，建设院士研究院，充分发挥科技领军人才引领作用，助推汉阳产业转型升级。前三季度引进张启发、陈湘生、陈可冀、加拿大工程院杨天若等9名院士，居全市中心城区前列。

实施“壮身计划”，做实做壮“塔身”。推进品牌人才工程，“知音英才计划”实施5届以来入选261人，推动人才引育从创新创业领域向全领域延伸。打造品牌引才活动，举办华创会·汉阳知音论坛、文化产业发展高峰论坛等大型招才引智活动20余场次，三中校友资智回汉专场打响高中校友资智回汉的第一枪，汉阳吸引人才的磁场效应逐渐彰显。创新合作模式，发挥政府主导作用，探索校、地、企“1+N”多层次合作模式，与在汉多所高校就校地战略合作、科研成果转化、生产技术攻关、实习实训基地等开展深度合作。

实施“强基计划”，做大做厚“塔基”。实施品牌引才大赛，坚持以赛聚才，举办两届“知音创客”大赛，吸引近500个优秀创业项目同台竞秀，资助奖金200万元，一批优秀项目落户汉阳;突出青年主题，开展创业就业“相亲会”、高校专场招聘会、“大学生一日行”“百家校媒汉阳行”等多种形式大学生留汉活动，累计筹集免费工位509个、高薪优岗1.6万余个;突破大学毕业生租赁房申报政策，推行“五个随时”模式，加速大学毕业生居留落户。

优化留才用才服务

优化服务平台。实施“创谷计划”，建成创业孵化基地10家、科技加速器2家、总面积50万平米。着力打造“一街一品”、汉阳造智能制造现代产业园、彩虹创客大学生主题社区等各具特色，5.5医药健康产业园、中海大厦等具有全链条孵化功能的众创空间发展壮大。

优化服务措施。与专业引才机构共建“知音人才研究院”，深入拓展对我区人才和产业发展战略的创新性、系统性、前瞻性研究，全面开展人才引育、产业规划、平台建设、品牌打造、决策咨询和宣传推介等服务，建立全区“三库”联动智慧招才平台(人才库、项目库、技术库)，实现人才项目管理“一张表”，人才项目对接“一库清”。

优化服务保障。发挥社会各界及各级组织的作用和优势，提升全民重商重才、爱商惜才、招商引才意识。完善人才工作目标责任机制，用好绩效考核“指挥棒”，加大对“引进高端人才数量”和“人才项目交办落地率”等重要指标和关键节点的考核，开展跟踪督促检查。

(李磊 余国俊)