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昨从鄂州市委组织部获悉，该市刚制定出台的“121人才池”计划确定：自2017年起，用5年时间，定向为全市国有企事业单位招聘100名高层次人才、200名紧缺急需人才，通过专项招聘方式面向知名高校等特定领域或特定专业招聘1000名专业人才，为城市建设发展需要构建“人才池”。
按该计划，所聘到开发区(新区)工作的全日制博士、硕士研究生，经试用期满且考核合格后，可直接聘任为相应的正科、副科级岗位。在用人单位表现优秀，担任副科级以上领导职务、完成一个聘期及以上任务且考核合格的，可择优选调到党政机关担任相应领导职务。
该计划还明确了系列待遇：引进的高层次人才，按照“就高不就低”原则，保持原社保缴费及待遇不降低;可实行协议工资、项目工资或年薪制，薪酬计入当年单位工资总额，不纳入绩效工资总量调控，此外，对引进的各层次人才，3年内给予每人每月800元至3000元不等的生活补贴。
