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近段时间以来，湖北十堰市郧阳区总采取“培训、练兵、比武”三项措施激励职工创业创新。
抓劳动竞赛，推进职工创业。广泛开展“建设中心当主力、转型发展立新功”主题劳动竞赛活动，动员引导广大职工立足岗位、勤奋劳动，为全区全面完成“十二五”规划建功立业。围绕重点领域和重点工程、重点项目，广泛深入开展劳动竞赛，推动竞赛沉入企业、深入班组，扩大竞赛的辐射面和影响力，推动技能竞赛群众化，引导更多的一线职工参加技能竞赛。
抓技术革新，推进职工创新。围绕产业智慧化、智慧产业化，着力提升职工生产工作的技术含量和技术水平，提高经济发展质量和效益。以“工人先锋号”为载体，广泛开展合理化建议、先进操作法和“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”五小等职工创新、创优、创效活动，进一步培育职工创新意识，提高创新能力。推进“五小”活动进班组、到项目，激发职工的聪明才智和创新潜能。
抓技能培训，推进职工技能提升。与郧阳科技学校配合，深入实施“会-校-企”联合的职工培训模式。由企业根据生产经营需要“出题”，由工会组织培训班次并补助培训费用，由郧阳科技学校实施培训。为提高培训的针对性和适用性，聘请有经验、资历深的教师授课，针对不同情况，采取长、中、短相结合的培训办法，让每个学员不论在理论知识还是动手操作上都能学到过硬的技术。
据悉，今年以来，该区共开展技能竞赛、技能比武32场次，参与职工达1670余人(次)。举办了6个以上工种的技能培训，培训职工1600余人。全区规上企业职工提出的合理化建议有130多条被企业采纳，企业在降低生产成本、节能减排、改善环境等方面取得了明显的成效。
